La educación y la formación son factores determinantes en nuestra relación
con el empleo. Cuanto más elevada sea nuestra cualificación profesional mayores
serán nuestras oportunidades de encontrar un puesto de trabajo y de desarrollar
una carrera profesional. En momentos como el actual, la educación y la
formación para el empleo adquieren su verdadera dimensión.
La destrucción de empleo que se viene produciendo en los últimos años en
los principales sectores de actividad tradicionales y la aparición de nuevos puestos de trabajo relacionados con las Tecnologías de la Información y de las
Comunicaciones, el medio ambiente y los servicios vinculados a las empresas y a
la atención a las personas, que exigen mayor cualificación de los trabajadores,
están poniendo de manifiesto importantes deficiencias del sistema de educación
y formación en nuestro país, la principal una tasa de abandono escolar del 28%;
pero no la única.
España, bajos niveles de educación y pocos titulados en formación profesional
Según el estudio 'La formación
profesional en España, hacia la sociedad del conocimiento' publicado por la
Fundación La Caixa, el 42,4% de los españoles mayores de 25 años tienen un
nivel educativo bajo (estudios primarios/ESO) frente al 23,2% del resto de los
países europeos; además, prácticamente la mitad de la población europea (48,9%)
tiene niveles intermedios de educación (secundaria y formación profesional) mientras
que en España ese porcentaje es del 23,1%. Eso sí, en España tenemos muchos más
titulados superiores (34,5%) que nuestros vecinos (27,8%).
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| Los cursos de formación son el mejor aliado para encontrar trabajo |
Cursos de formación gratuitos y de pago para trabajadores y parados
A la vista de este importante déficit en educación y formación
profesional de la población activa, no es de extrañar que en los últimos años
la Administración haya llevado a cabo un importante esfuerzo para poner en
marcha un sistema público de formación
profesional para el empleo que dé respuesta a estas necesidades de cualificación
profesional a través de cursos de formación gratuitos. Del mismo modo, la
iniciativa privada ha dado lugar a un dinámico sector empresarial de la
formación que programa de forma permanente numerosas ofertas de cursos de
formación para trabajadores ocupados y desempleados.
Las iniciativas pública y privada en conjunto conforman una extensa oferta
de formación que, en muchos casos, responde más a criterios de oportunidad o de
negocio que a una calidad de los contenidos que permitan la adquisición de las
competencias profesionales requeridas por el mercado de trabajo, es decir para
encontrar empleo.
Recomendaciones para buscar cursos y encontrar empleo
Si se encuentra en esta situación y está decidido a apostar por la
formación para encontrar un empleo, las siguientes recomendaciones pueden serle
de utilidad en ese proceso de búsqueda de los mejores cursos:
- Utilice los servicios de
orientación sociolaboral. Los servicios públicos de empleo, los
ayuntamientos, las organizaciones empresariales y sindicales ofrecen este
servicio que le permitirá definir mejor su situación de partida y
establecer prioridades y posibles itinerarios formativos a seguir.
- Tenga en cuenta cuáles son las
competencias profesionales que demandará el mercado de trabajo a corto y
medio plazo. El
programa europeo Educación y Formación 2020 identifica las ocho competencias clave para el
aprendizaje permanente.
- Recabe información sobre los
perfiles profesionales que se demandan en los sectores que generan empleo: TIC, medio ambiente, energías
renovables, atención a las personas, etc.
- ¿Formación presencial o
formación online? La utilización de metodologías formativas basadas en el e-learning son cada vez más frecuentes.
Valore su disponibilidad horaria, pero también tenga en cuenta que la
teleformación requiere de un mayor esfuerzo personal por parte de los
estudiantes. Infórmese sobre las características de la plataforma de
formación, sobre el formato de los contenidos que aloja y, sobre todo, asegúrese
de que la formación cuente con un tutor-dinamizador a disposición de los
alumnos que participan en el curso.
- Utilice los buscadores de
formación de los servicios públicos de empleo y de las entidades públicas que intervienen en el
desarrollo de programas de formación
profesional para el empleo
- Busque en la Red. Internet es como un proceloso
océano de información que el que bucear y, en ocasiones, encontrar tesoros
escondidos. Abra un perfil profesional en las principales redes sociales:
Linkedin, Twitter, Facebook.
- Valore los contenidos del
programa formativo. Busque contenidos prácticos, aplicables a situaciones reales de
trabajo.
- Busque
referencias de la entidad de formación que organiza el curso. Infórmese acerca de los
formadores, de las instalaciones del centro de formación y de sus
equipamientos
Es posible que, si sigue
estas recomendaciones, esté en mejores condiciones de tomar una decisión y
pueda elegir el curso de formación más adecuado para encontrar empleo. Pero, tenga
en cuenta que únicamente está dando los primeros pasos en un camino que nunca
será definitivo. La formación y el aprendizaje son
procesos permanentes e imprescindibles para la empleabilidad y la proyección profesional. No se
trata tanto de adquirir titulaciones, sino de acreditar competencias a través
de experiencias laborales y de formación en las que, también, van a intervenir otras
maneras de aprender: el aprendizaje invisible y los procesos
informales y no formales de formación.
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